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问题:

[单选] 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。

A . 横向通道
B . 纵向通道
C . 双通道
D . 职业生涯锚

()机制是ETF最大的特色。 A.现金申购、赎回。 B.实物申购、赎回。 C.跨系统转登记。 D.完全复制或抽样复制。 ()机制的存在将会迫使ETF二级市场价格与份额净值趋于一致,使ETF既不会出现类似封闭式基金二级市场大幅折价交易、股票大幅溢价交易现象,也克服了开放式基金不能进行盘中交易的弱点。 A.套利。 B.套期保值。 C.跨系统转登记。 D.实物申购、赎回。 我国中小学的考试制度主要由()两个部分组成。 A.考查和考试。 B.考核和考试。 C.考查和考核。 D.检查和评价。 QDI1基金应付赎回、交易清算等临时用途借入现金的比例不得超过基金、集合计划资产净值的()。 A.15%。 B.10%。 C.25%。 D.20%。 外部分组按照学生的()来编班。 A.年龄。 B.发展水平。 C.知识经验。 D.学习能力或学习成绩。 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。
参考答案:

  参考解析

典型的职业生涯通道包括以下三种类型:一是横向通道,即员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级止不同岗位或不同工种之间的变动路径;二是纵向通道,即员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径;三是双通道;即员工同时承担管理工作和技术工作。

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