在工作设计中，（）这类错误在中小型企业中很少出现，但它是大型企业的一种流行病。 设计的工作量不足。 工作量过大。 缺乏实质性的工作内容。 多人参与同一项工作。
（）的组织系统结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。 扁平式结构。 锥形结构。 长方形结构。 矩形结构。
电渣焊有哪些应用？
工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（）。 工作专业化时期。 工作轮换和工作扩大化时期。 工作丰富化及其特征再设计时期。 运用社会技术系统方法时期。
（）是岗位评价实施的第二个阶段。 准备阶段。 评价阶段。 总结阶段。 专家组培训阶段。
（）通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调，从而减少个人的生理压力和紧张感，提高员工的舒适度。
