关于福利的说法不正确的是（） 福利是总报酬的重要组成部分。 福利大都表现为非现金的收入。 福利是总报酬中可有可无的部分。 福利通常采取间接的形式发放。
原则上讲，文字要约一旦发出，即告生效。（）
（）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。 排序法。 归类法。 点数法。 要素比较法。
英美法中简式合同实际上等于大陆法中的不要式合同。（）
在进行工作分析的过程中，当理想与现实产生矛盾的时候，应当（） 坚持理想。 现实为主，理想为辅。 理想为主，现实为主。 承认并尊重现实。
在Word 2000的编辑状态下，光标在文档中，没有对文档进行任何选取，设置2倍行距后，其结果是（）。
