货币薪酬又称（） 补贴。 福利。 保障计划。 核心薪酬。
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（） 战略影响薪酬水平的高低策略。 战略影响薪酬的发放时间。 战略影响薪酬的支付基础。 战略影响福利的设计。
相对于陶器，瓷器的特点有()。 透气性差。 比重大。 吸水率小。 硬度大。 烧制温度高。
（）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。 排序法。 归类法。 点数法。 要素比较法。
原则上讲一项有效的要约，对双方当事人均具有约束力。（）
关于福利的说法不正确的是（）
