管理没有固定不变的模式和普遍适用的方法，应根据环境条件的变化，不断调整，才能提高管理的适应性。这是管理的（）原理。 ["权变","反馈","人本","自我实现需要"]
有的调查报告主体部分结束了，言尽意尽，但是还必须另写结尾。
在企业人员配备中，对（）的配备是最重要的，这是由其本身在企业中所处的地位决定的。 ["后勤人员","业务人员","管理人员","自我实现需要"]
调查报告的含义是（）。 ["是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，运用所掌握的理论和知识，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向相关者汇报调查情况的一种文书","是反映社会实践中具有一定典型性的经验，以介绍先进的典型经验为主","是反映某地区、单位、行业或某一方面的基本情况、发展状态的调查报告","是用大量的事实，揭示某一领域存在的现实问题，指出问题的严重性，并加以分析，引起人们的注意和重视，以提高认识，吸取教训，推动实践"]
关于管理的定义，许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为，（）。 ["管理就是决策","管理就是制定并执行计划","管理就是组织","实现利润最大的方案"]
抚养教育和赡养扶助的义务除了存在于父母和子女之间外，是否还存在于其他亲属关系中？
