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问题:

[单选] 以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。

A . 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B . 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C . 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D . 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

关于少尿和无尿的原因,不正确的是() 有效血容量减少。 休克。 高血压危象。 原发性醛固酮增多征。 大剂量使用氨基糖苷类抗生素。 奠定中国医学人道传统的文献是() 《黄帝内经》。 宋国宾《医业伦理学》。 孙思邈《备急千金要方》。 希波克拉底《希波克拉底誓言》。 帕茨瓦尔《医学伦理学》。 物流标准化系统属于一次系统。 物流标准化是一个相对的概念。 出自龚延贤的话是() "人命至重,有贵千金,一方济之,德逾于此"。 "无恒德者,不可以做医,人命生死之所系"。 "一存仁心,……二通儒道,……三精脉理,……四识病原,……十勿重利。"。 "不为良相,愿为良医"。 "夫医者,非仁爱之士,不可托也;非聪明理达,不可任也;非廉洁淳厚,不可信也。"。 以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。
参考答案:

  参考解析

人力资源需求预测方法中的转换比率法的操作步骤是:①估计组织所需要的关键技能员工数量;②根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。B项,转换比率法假定组织的劳动生产率不变。

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