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问题:

[单选] 人力资源开发的层次性据统计实际实行终身制的人数在日本大中型企业中约占()

A . 1/3
B . 1/2
C . 一半
D . 3/5

人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是() 高等教育。 职业教育。 技术教育。 基础教育。 下列行为中,符合证券投资基金法律制度规定的是()。(2009年新制度) A.甲基金管理公司为销售基金,向购买人承诺收益。 B.乙商业银行同时担任某证券投资基金的基金管理人和基金托管人。 C.丙商业银行作为基金托管人对所托管的不同基金财产分别设置账户。 D.丁基金管理公司为获取高收益,用基金财产投资于某高科技普通合伙企业。 人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的() 选修课。 专业课。 必修课。 基础课。 根据证券投资基金法律制度的规定,下列有关开放基金申购、赎回的表述中,正确的是()。(2005年) A.办理基金单位申购、赎回业务的人仅限于基金管理人。 B.除基金合同另有约定外,基金管理人应当在每个工作日办理基金申购、赎回业务。 C.投资人申购基金时,经基金管理人同意,可以在申购期满前交纳部分申购款项,在申购期满后30日内补交余款。 D.基金管理人应当在收到基金投资人申购、赎回申请的当日对该交易的有效性进行确认。 人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是() 高等教育。 技术教育。 职业教育。 基础教育。 人力资源开发的层次性据统计实际实行终身制的人数在日本大中型企业中约占()
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