[单选] 依据ISO14001：2015标准，组织应对计划内的变更进行控制，并评审（）变更的后果，必要时，应采取措施降低任何不利的影响。

依据ISO14001：2015标准7.2条款的要求，组织应确定（）所需的能力。 全体员工。 在组织控制下工作的人员。 在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员。 相关方人员。 伴随着法律法规的日趋严格、环境受污染的压力越来越大、资源低效使用，废物处理不当、气候变化以及生态系统与生物多样性的减少。社会对（）的期望值已发生了变化。A．可持续发展、合规制及透明度

B.责任、沟通协调及可持续发展
C.透明度、可持续发展及沟通协调
D.可持续发展、透明度及责任。 依据ISO14001：2015标准，组织建立环境目标时须考虑组织的重要环境因素及相关的合规义务，并考虑其（）。 风险和机遇。 人员能力。 信息反馈。 业务过程。 依据ISO14001：2015标准，组织应就信息交流过程所确定的，以及合规义务所要求的有关环境绩效的信息进行（）沟通。 内部。 外部。 内部和外部。 管理层。 按ISO14001：2015标准要求，在策划环境管理体系时，以下哪项不是组织应考虑的因素（）。 A.影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部因素。 B.重要环境因素的评价准则。 C.合规性义务。 D.相关方的需求与期望。 依据ISO14001：2015标准，组织应对计划内的变更进行控制，并评审（）变更的后果，必要时，应采取措施降低任何不利的影响。