科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出：“首先要请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人安排合适的座位，然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则是“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”。这说明（）①企业要依靠科技进步，提高自主创新能力②企业应该科学管理，人尽其才，合理利用③劳动者应覆行义务，积极主动投入工作④劳动者应树立竞争就业观，努力提高技能 A.②③。 B.②④。 C.③④。 D.①②。
我国城市供水管网漏损超过15%，除去正常范围内的流失率，如果能降低10个百分点，即可每年节省至少52亿立方米水，保守计算相当于2000多个昆明湖的水量。这告诉我们水资源节约（）①要依靠科技进步②要树立科学消费观③要进行管理创新，加强科学管理④要正确处理生产与消费的关系 ①②。 ①③。 ②③。 ①④。
中国人民银行决定，自2014年11月22日起，金融机构一年期存贷款基准利率分别下调0.25个百分点和0.4个百分点，同时结合推进利率市场化改革，将金融机构存款利率浮动区间的上限由存款基准利率的1.1倍调整为1.2倍。对央行此次降息及调整的解读正确的是（）①有利于降低企业融资成本，促进我国实体经济发展②表明货币政策由稳健调整为宽松，以稳定经济增长③商业银行有可能将存款利率按基准上浮20%，以吸引客户储蓄④商业银行有可能将存款利率按基准下调20%，以扩大盈利空间 A.①④。 B.②③。 C.①③。 D.②④。
深化中央企业负责人薪酬制度改革，有利于（）①通过提高效率缩小不同行业企业负责人之间薪酬差距②对央企负责人薪酬进行监督，优化央企改革环境③深化收入分配体制改革，形成合理有序收入分配格局④发挥市场在收入分配中的决定性作用，实现分配公平 A.①②。 B.②③。 C.③④。 D.①③。
2014年8月29日，中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。对央企高管限薪的依据在于（）①公平与效率具有一致性②调节收入分配，实现公平正义③共同富裕是社会主义市场经济的基本标志④再分配要更加注重公平 A.①③。 B.①②。 C.②④。 D.③④。
中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了（）
