中国人民银行决定，自2014年11月22日起，金融机构一年期存贷款基准利率分别下调0.25个百分点和0.4个百分点，同时结合推进利率市场化改革，将金融机构存款利率浮动区间的上限由存款基准利率的1.1倍调整为1.2倍。对央行此次降息及调整的解读正确的是（）①有利于降低企业融资成本，促进我国实体经济发展②表明货币政策由稳健调整为宽松，以稳定经济增长③商业银行有可能将存款利率按基准上浮20%，以吸引客户储蓄④商业银行有可能将存款利率按基准下调20%，以扩大盈利空间 A.①④。 B.②③。 C.①③。 D.②④。
近年来，我国财政收入的年增长速度始终高于GDP年增长速度，这种增长可能会带来一系列的不良后果。其传导路径是（）①国家财政持续增收受阻②投资或消费增长乏力③经济增长速度放缓④企业或居民收入增长缓慢 A.②→③→①→④。 B.④→②→③→①。 C.②→④→③→①。 D.④→③→②→①。
中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了（） A.公平是效率的前提。 B.政府取缔过高收入，缩小贫富差距。 C.再分配调节机制更加注重公平。 D.国家完善收入分配政策，规范收入分配秩序。
我国《深化财税体制改革总体方案》明确了税收法定原则，要求立法者决定全部税收问题，即若无相应法律为前提，国家不能征税，公民亦无纳税的义务。这一原则（） A.以法律手段促进社会财富的合理分配。 B.说明了税法是税收的法律依据和法律保障。 C.体现了国家不可以根据需要进行征税。 D.反映了税收的强制性要求它具有无偿性。
经济学家迈克尔·帕金提出的“挤进效应”是指政府采用扩张性财政政策时，能够诱导民间消费和投资的增加，从而带动产出总量或就业总量增加的效应。下列符合“挤进效应”的举措有（）①财政部进一步扩大社会保障支出②扩大小微企业所得税的优惠范围③扩大对小微企业的信贷投放规模④上海自贸区扩大人民币跨境使用 A.①②。 B.①③。 C.②④。 D.③④。
深化中央企业负责人薪酬制度改革，有利于（）①通过提高效率缩小不同行业企业负责人之间薪酬差距②对央企负责人薪酬进行监督，优化央企改革环境③深化收入分配体制改革，形成合理有序收入分配格局④发挥市场在收入分配中的决定性作用，实现分配公平
