● 摘要
政府部门实施知识管理已成为政府提高自身能力与竞争力的重要手段。政府部门知识管理的有效实施受到组织文化、组织结构、组织环境等诸多因素的限制，不同国家的政府应该有不同的适合本国国情的知识管理途径。政府部门的知识管理体系由三个层面的知识管理构成，分别是个人层面—政府部门个人知识管理、组织层面—政府知识管理和跨组织层面—跨政府部门知识管理构成。因此，政府部门实施知识管理的途径就有三种—自上而下的途径、自下而上的途径和从中间到两头的途径。本文在分析三种途径各自的优缺点以及在实施的过程中存在的障碍因素的基础上，选择部分政府工作人员和企业成员等开展问卷调查，在了解政府知识管理的现状以及他们对政府知识管理认识的基础上，探索最适合我国政府部门的知识管理实施途径。