当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[单选] 在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。

A . 学习评估
B . 反应评估
C . 结果评估
D . 行为评估

某企业本年息前税前利润10000元,测定的经营杠杆系数为2,预计明年销售增长率为5%,则预计明年的息前税前利润为()元。 10000。 10500。 20000。 11000。 患者男。高血压50年,1天前出现端坐呼吸、咳嗽,诊断为心力衰竭,查体可闻及舒张早期奔马律。它的特点不包括() 反映心肌功能严重障碍。 心功能好转后可消失。 出现在有严重器质性心脏病者。 是病理性的S3,常伴有心率增快。 分为左室奔马律和右室奔马律,以后者占多数。 生物--心理--社会医学模式建立在20世纪的() 40年代。 50年代。 70年代。 80年代。 90年代。 培训的最终目的是()。 满足企业管理的需要。 提升员工技能。 为企业创造价值。 增强员工归属感。 患者男性40岁,双侧眼睑下垂1年,加重伴四肢无力1个月入院,早晨起床症状轻,下午症状加重。查体:神清语利,双侧眼睑下垂,双侧眼球活动自如,四肢肌力4级。肌张力正常,四肢病理征阳性。此患者如果病情加重可出现下述哪些情况(). A.肌无力危象。 胆碱能危象。 反拗危象。 呼吸肌麻痹。 延髓肌麻痹。 心肌受累。 在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服