根据《中华人民共和国军人保险法》中第7、8、11条对军人伤残保险做了具体规定，下列这些实例中符合军人伤残保险覆盖范围的是（）。 义务兵小王，在一次打击贩毒军事团伙作战中牺牲。 义务兵小李，在一次派遣出国中，因交通事故受伤。 退伍军人小周，曾在部队被认定为三级伤残，退伍参加工作后旧伤复发。 义务兵小吴，在部队训练时，因战友枪支走火受伤。 义务兵小张，在军营里酗酒后摔伤至六级伤残。
（）属于以绩效为导向的薪酬结构。 计件薪酬。 提成薪酬。 效益薪酬。 岗位薪酬。 技能薪酬。
下列关于二因素分析法中固定制造费用耗费差异计算方法的说法中，正确的是（）。 利用生产能量工时与实际工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出。 利用固定制造费用实际数减去固定制造费用预算数计算得出。 利用实际工时与实际产量标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出。 利用实际制造费用减去实际产量标准工时乘以固定制造费用标准分配率计算得出。
下列关于成本差异计算的表达式中，不正确的是（）。 材料数量差异=（实际材料用量-实际产量×单位标准用量）×标准价格。 直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率。 变动制造费用效率差异=（实际工时-标准工时）×变动制造费用标准分配率。 固定制造费用效率差异=（实际工时-预算产量标准工时）×固定制造费用标准分配率。
岗位薪酬制的特点主要有（）。 根据业绩支付薪酬。 客观性较强。 以岗位分析为基础。 对岗不对人。 根据岗位支付薪酬。
社会保险基金是各项社会保险制度所形成的基金的总称，这些社会保险基金的管理制度有相同之处，也有不同之处，以下关于这些社会保险制度的说法中，正确的是（）。
