人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
人力资源需求续签是根据项目的进度计划形象的表示各时段所需的人力资源数量的曲线。
王某为甲物流公司在上海港的代理人。2008年春节期间，因事务过于繁忙，王某又恰逢身体不适，遂委托赵某代理其处理日常业务。代理中因赵某业务不熟，将一批业务错发他处，造成货主37万元的直接损失，给物流公司的运营声誉造成恶劣影响，导致物流公司被货主追究赔偿责任。 问题： 本案中，物流公司的经济损失应该由谁来承担？为什么？
非正式沟通形式多样，相对灵活，但难于控制，信息容易失真。
系统原理的要点包括____________________。 整体性原理。 动态性原理。 开发性原理。 环境适应性原理。 综合性原理。
GSK990M数控系统孔加工数据，G37方式中Ｑ是（）值，与G90、G91选择无关。
