当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。

A . 生产过程
B . 劳动过程
C . 雇佣过程
D . 合作过程

处理劳动争议必须遵循()原则。 调解、及时、依法、平等。 调查、及时、依法、平等。 调查、受理、调解、处理。 申请、受理、调解、处理。 工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准 劳动部门。 行政部门。 集体合同。 岗位工资。 治疗湿痰痰多,咳嗽气逆,宜选用的药物是()治疗寒痰壅滞,咳嗽,胸满胁痛,宜选用的药物是() 半夏。 瓜萎。 白芥子。 川贝母。 桔梗。 下列关于劳动合同的续订与变更,表述错误的是() 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方。 劳动者在同一用人单位工作满面10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同。 订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容。 提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方。 治疗肺痈,咳吐脓血,胸痛,宜首选的药物是()治疗顽痰咳嗽,胸膈胀闷,宜首选的药物是() 半夏。 天南星。 白芥子。 川贝母。 桔梗。 劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。
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