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问题:

[单选] 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。

A . 解聘
B . 股票期权
C . 接收
D . 限制性借债

()是财务管理的核心,其成功与否直接关系到企业的兴衰成败。 财务决策。 财务控制。 财务预算。 财务预测。 组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求,建立合理的() 信息渠道。 管理体制。 技术组织。 组织结构。 根据公司法律制度的规定,下列关于公司职工代表的表述中,不正确的是() 股份有限公司董事会成员中应当包括公司职工代表。 股份有限公司监事会成员中应当包括公司职工代表。 国有独资公司董事会成员中应当包括公司职工代表。 国有独资公司监事会成员中应当包括公司职工代表。 ()不是行政公文一般格式要求的内容 主送机关和抄送机关名称。 发文机关名称和发文日期。 发文字号、机密级和阅读范围。 称呼和结束语。 根据外商投资企业法律制度的规定,下列关于中外合资经营企业的表述中,正确的有() A.合营企业按规定取得的场地使用权,其场地使用费在开始用地的5年内不调整。 B.合营企业合同的订立、效力、解释、执行及其争议的解决,适用中华人民共和国法律。 C.合营企业所需原材料、燃料可在境外购买。 D.从事资源勘查开发的合营企业应当在合营合同中约定合营期限。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。
参考答案:

  参考解析

本题的考点是财务管理利益冲突的协调。激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩,以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。激励有两种基本方式,一是股票期权;二是绩效股。

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