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[多选] 《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:()

A . 利用合同陷阱订立或者变更劳动合同的;
B . 以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
D . 违反法律、行政法规强制性规定的。

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