人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。 美国波士顿大学教授帕尔森。 美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德。 美国心理学家佛隆教授。 美国心理学家薛恩教授。
试述人民代表大会监督的内容。
“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成（） 资源。 成本。 工具。 物体。
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。 回归分析方法。 劳动定额法。 转换比率法。 德尔菲预测技术。
组织为培养一名有潜力的高级管理人员，特派其到高等学府脱产培训一年，并支付全部培训费用共计2000元，此费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（） 保障成本。 离职成本。 使用成本。 开发成本。
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
