[单选] 在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）

适合于评价任何一种职位的方法是（） 比较法。 分值定级法。 职务系数法。 时距判定法。 环境对人的影响是零星的、无计划的、没有系统的，甚至是互相矛盾的。 如果个体对环境保持积极态度，就会克服环境中的消极阻力，扩大发展空间。 什么叫并联电路？ 属于相对考评的主管人员考评方法是（） 对比法。 比较法。 考试法。 成绩记录法。 在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）