对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是() 观察法。 工作实践法。 面谈法。 工作日志法。
“没有无用之人、只有没用好之人”体现()深刻内涵。 要素有用原理。 能位对应原理。 互补增值原理。 弹性冗余原理。
在下列各项中，属于企业财务管理的金融环境内容的是（）。 经济体制。 公司法。 金融工具。 税收法规。
()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。 人力资源原始成本。 人力资源重置成本。 人力资源直接成本。 人力资源间接成本。
根据公司法律制度的规定，下列关于一人有限责任公司的表述中，正确的是（）。（2008年） 一个法人只能投资设立一个一人有限责任公司。 一人有限责任公司的股东可以分期缴付公司章程规定的出资。 一个自然人投资设立的一人有限责任公司，不能投资设立新的一人有限责任公司。 债权人不能证明一人有限责任公司的财产与其股东自己的财产相混同的，一人有限责任公司的股东以其出资额为限对公司债务承担责任。
一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得()的过程。
