当前位置:中级人力资源管理题库>第十一章劳动力市场题库

问题:

[单选] 在经济衰退时期,一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,这种现象被称为()。

A . 附加的劳动者效应
B . 收入效应
C . 替代效应
D . 灰心丧气的劳动者效应

国债与税收相比较,具有()的特殊性。 国债不是国家经常性财政收入。 国债具有偿还性。 国债认购具有强制性。 国债需还本付息。 国债发行具有固定性。 下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。 协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月。 雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求。 只要达成协议,就能解除合同。 协议解除只要达成协议,即可即时解除,但须提前通知。 保险的补偿或给付水平要根据损失情况而定,但救济的水平并不取决于被救济方的实际损失,而是取决于救济方的()。 慷慨程度。 经济实力。 心愿和能力。 公众的期待。 从历史的角度考察,引致发行国债的原因主要有()。 筹措军费。 调节季节性资金余缺。 偿还到期债务。 消费需求。 以上都正确。 回归分析法按自变量个数的多少划分,可以分为()。 一元回归分析预测法和多元回归分析预测法。 线性回归分析预测法和非线性回归分析预测法。 普通回归分析预测法和虚拟回归分析预测法。 虚拟回归分析预测法和线性回归分析预测法。 在经济衰退时期,一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,这种现象被称为()。
参考答案:

  参考解析

本题考查灰心丧气的劳动者效应的含义。灰心丧气的劳动者效应是指在经济衰退时期,一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,临时成为非劳动力参与者的情况。

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