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问题:

[多选] 根据我国劳动合同法,劳动者有过失,企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。

A . 劳动者试用期满后被证明不符合录用条件
B . 劳动者被依法追究民事责任的
C . 劳动者轻微违反用人单位规章制度的
D . 劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的
E . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响的

按照法律规定,下列不列入报关范围的是()。 进出境运输工具。 进出境货物。 进出境物品。 进出境旅客。 根据《海关法》的规定,()是海关对进出境物品监管的基本原则,也是对进出境物品报关的基本要求。 A、合理在境内使用原则。 B、合法进出境原则。 C、自用合理数量原则。 D、不在转让原则。 由委托企业委托,以委托人的名义办理报关业务的行为,这种报关方式叫()。 A、直接代理报关。 B、间接代理报关。 C、自理报关。 D、跨关区报关。 影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。 劳动力市场状况。 国家有关的法律法规。 企业所在地的生活水平。 企业的业务性质。 企业的经营状况与财力。 我国主要不良土质包括:()、矿山隧洞、人工掏挖砂砾洞等。 砂砾土。 湿陷性黄土。 膨胀土。 盐渍土。 岩溶。 根据我国劳动合同法,劳动者有过失,企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查企业单方解除劳动合同的情形。选项A错误,应该是试用期间被证明不符合录用条件的。选项B错误,应该是被依法追究刑事责任的。选项C错误,应该是严重违反用人单位规章制度的。

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