当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 集体劳权由()代表劳动者具体行使。

A . 工会
B . 工人自己
C . 经理
D . 以上都不是

员工参与制度的作用不包括()。 激发员工个人潜能,提高工作效率。 将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所。 保障劳动者权益,建立和谐的劳资关系。 确立工会地位,保护劳动者合法利益。 现代市场营销学认为产品分为()三个层次。 有形产品。 无形产品。 附加产品。 增值产品。 核心产品。 肱骨干骨折不愈合宜采用()。 三角巾悬吊。 切开复位钢板内固定。 手法复位悬垂石膏固定。 横"8"字绷带固定。 骨牵引治疗。 依据《中华人民共和国公司法》的规定,公司监事会有权监督()。 股东会。 董事会。 经理人。 职工代表大会。 公司所在党委会。 对于保险业务的分出,分出公司和分入公司均有义务约束的一种再保险安排方式是()。 比例再保险。 临时再保险。 预约再保险。 合同再保险。 集体劳权由()代表劳动者具体行使。
参考答案:

  参考解析

集体劳权由劳动者集体享有并由劳动者的组织--工会代表劳动者具体行使,答案选A。

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