当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 员工参与制度的作用不包括()。

A . 激发员工个人潜能,提高工作效率
B . 将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所
C . 保障劳动者权益,建立和谐的劳资关系
D . 确立工会地位,保护劳动者合法利益

在劳动关系运行中,劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话,致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是()。 三方协商机制。 集体谈判制度。 员工参与制度。 以上都不是。 在执行保险合同时对分出保险人的过失或疏忽所造成的损失再保险人仍应负责的条款是()。 共同命运条款。 过失或疏忽条款。 赔款条款。 保护缔约双方权利条款。 股骨颈粗隆间骨折最常见的并发症是()。 畸形愈合。 筋膜室综合征。 感染。 休克。 股骨头坏死。 肱骨干骨折不愈合宜采用()。 三角巾悬吊。 切开复位钢板内固定。 手法复位悬垂石膏固定。 横"8"字绷带固定。 骨牵引治疗。 我国《物权法》规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力。这是对下列()原则的体现。 物权公示。 物权法定。 物权公平。 物权平等。 员工参与制度的作用不包括()。
参考答案:

  参考解析

选项D确立工会地位,保护劳动者合法利益是三方协商机制的作用,因此不属于员工参与制度的作用,答案选D。

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