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问题:

[单选] 甲公司因与乙公司有经济合同纠纷,甲不再经营乙公司的产品,当老客户询问甲有无乙的产品时,甲的职工故意说:“乙的产品不行了,价格又高,我们不再经销乙的产品了。”下列有关该行为的表述哪些是正确的()

A . 甲侵犯了乙的名誉权
B . 甲的行为因未通过宣传媒体诋毁乙的商业信誉,不构成诋毁商业信誉
C . 甲侵犯了乙的荣誉权
D . 甲的行为属于侵犯乙的商业信誉的不正当行为

衡量宏观税负的指标有()。 国民生产总值负担率。 企业税收负担率。 直接税负担率。 间接税负担率。 企业安置《中华人民共和国残疾人保障法》规定残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的()加计扣除。 50%。 100%。 150%。 200%。 某市一电器商场,在广告牌上写明:“凡在本商场购买索尼数码相机的,返还价款的10%,凡是介绍他人购买的,付给介绍者价款2%的佣金。”经另外一家电器商场的举报,有关部门调查后发现,该商场给付的返款和佣金在账上有明确记载。所售数码相机的成本为价款的65%。对于该公司的行为下列说法中正确的是哪些? 根据《反不正当竞争法》构成不正当竞争。 根据《反不正当竞争法》构成低价倾销。 根据《反不正当竞争法》构成商业贿赂。 正常销售行为竞争。 假设当年国债发行额为3000亿元,当年国债还本付息额为2000亿元,财政收入额为36000亿元,财政支出额为39000亿元,当年的国债依存度为()。 8.33%。 7.69%。 5.56%。 5.13%。 1995年10月,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为原工资的50%,即750元。谭某认为这一决定没有道理,就找到饭店评理。饭店经理称:在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法,对谭某不能搞特殊。本案谭某与盛大饭店的争议可以采取下列哪些方式解决? 调解。 协商。 仲裁。 起诉。 甲公司因与乙公司有经济合同纠纷,甲不再经营乙公司的产品,当老客户询问甲有无乙的产品时,甲的职工故意说:“乙的产品不行了,价格又高,我们不再经销乙的产品了。”下列有关该行为的表述哪些是正确的()
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