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问题:

[单选] 企业在选择员工时,应当选择那些条件(),否则会造成人才浪费或抬高人力成本。

A . 最好的
B . 与空缺职位最接近的
C . 要求薪水最低的
D . 经验最丰富的

向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息,这是发布招聘信息中的()。 及时原则。 定向原则。 真实原则。 全面原则。 钳型电流表测量电流,可以在()电路电压上使用 380/220V。 35kV。 6kV。 10kV。 税务机关应按照()原则对企业的实际经营情况进行事后监督检查。 形式重于实质。 实质重于形式。 重要性。 现场检查与非现场检查相结合。 窃电者除应按所窃电量补交电费外,还应承担补交电费()的违约使用电费。 3倍。 4倍。 5倍。 6倍。 组织在选择求职者时,尽可能地选择()的个性特点的求职者,即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。 组织文化。 身体健康。 心理素质较好。 职业能力较强。 企业在选择员工时,应当选择那些条件(),否则会造成人才浪费或抬高人力成本。
参考答案:

  参考解析

能力最强和经验最丰富的员工不一定适合于空缺职位,要寻找最恰当的员工进行填补,否则就会造成人才浪费或抬高人力成本。

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