[单选] 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）

A . 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B . 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C . 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D . 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

世界第一届心理卫生协会成立于（） 1905年。 1908年。 1910年。 1915年。 1935年。患者女，42岁，左侧面颊发作性电击样疼痛2年，每次约10～20秒，打呵欠时可以诱发，查体无阳性体征。如果该患者的症状由其他疾病造成，可能是（）. A.延髓空洞症。脑桥小脑肿瘤。转移瘤。多发性硬化。慢性炎症性脱髓鞘性多发性神经病。有胆汁反流的患者应服用（） A.奥美拉唑。 B.硫糖铝。 C.甲氧氯普胺。 D.枸橼酸铋。 E.普鲁苯辛。检验半强式有效市场的方法主要有（）。随机游走模型。事件研究。共同基金表现研究。过滤检验。患者男。消化性溃疡病史1年。该患者的主要症状是（）上腹部疼痛。恶心呕吐。呕血。食欲缺乏。体重减轻。在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）

参考答案：

● 参考解析

在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估：①反应评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度；②学习评估，著眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获；③行为评估，主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变；④结果评估，通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。

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[单选] 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）

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