书法家邱永平为某饭店题写了“百姓食府”的条幅。该饭店未经邱永平许可，将题词印制在自己的产品包装上。为此，邱永平诉至法院。依《著作权法》，邱永平向被告提出的下述主张，不成立的有（） 侵犯其题词的所有权。 侵犯其题词的发表权。 侵犯其题词的复制权。 侵犯其题词的展览权。
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有()。 A.绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展。 采取以工作结果为导向的绩效考核方法。 采取基于员工特征的绩效考核方法。 以同事作为考核的主体。
下列关于保证债务诉讼时效的哪些表述是正确的? 保证期间届满后，不必再起算保证债务的诉讼时效。 保证债务的诉讼时效起算后，不必再计算保证期间。 保证债务的诉讼时效届满后，即使保证期间没有届满保证债务人亦免责。 保证债务的诉讼时效随主债务诉讼时效中断而中断。
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有()。 A.采用行为锚定法进行绩效评价。 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标。 只选择直接上级作为绩效评价的主体。 以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆。
郭某是某普通合伙企业的合伙人，其欠韩某借款10万元迟迟不能归还。与此同时韩某也欠该合伙企业货款15万元一直未能归还。以下几个解决方案中，符合法律规定的有：() 郭欠韩某的借款与韩某欠合伙企业的货款抵销后，韩某向合伙企业支付货款5万元。 郭某以其从合伙企业中分取的收益用于清偿欠韩某的借款。 韩某请求人民法院强制执行郭某在合伙企业中的财产份额用于清偿。 韩某在合伙企业中行使郭某的权利直至郭某还款。
在参与分配过程中，对分配方案的异议，可能会导致诉讼程序的发生。下列有关参与分配的说法中正确的有：（）
