你知道项目的一个员工可能会得到提升，但是提拔后，他就有可能调离目前的项目岗位，从而影响到你的项目。你应该：（） 给他打一个比较差的鉴定，以拖延他的调动，直到项目结束。 告诉他可能会被提拔，要求他把职责交接给他人。 在他得到提拔并已被告知调离后，要求他准备一个交接计划。 在他提拔后雇佣另外的资源取代他。
热秘的护治法则是（）。 清热润肠。 顺气行滞。 益气润肠。 养血润燥。 温阳通便。
下列不是晚期食管癌的临床表现的是（）。 持续性胸背痛。 声音嘶哑。 胸骨后烧灼感。 进食时呛咳。 进行性吞咽困难。
绩效报告的常见格式是：（） Ｓ曲线、直方图、帕累托图。 Ｓ曲线、职责分配矩阵、直方图。 横道图、Ｓ曲线、直方图。 横道图、控制图、直方图。
患者小便灼热，艰涩刺痛，尿色深红，或夹血块，心烦，舌红苔黄，脉滑数。其治疗方药为（）。 八正散。 石苇散。 小蓟饮子。 黄连解毒汤。 沉香散。
解决问题是对项目经理而言非常优先的工作，下述哪一个说法不准确？（）
