根据合同解除的一般规定，当事人有权依法解除合同的主要法定情形包括() 发生不可抗力 。 预期违约 。 迟延履行 。 根本违约 。 全面履行。
薪酬设计中必须遵循的原则有()等 公平性原则 。 激励性原则 。 经济性原则 。 竞争性原则 。 稳定性原则。
因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作，这里强调的关键工作是() 企业临时性工作 。 工作率不适合公开的工作 。 工资率相对公开的工作 。 工作内容相对稳定的工作 。 很多企业都普遍存在的工作。
保证高质量库存商品的事前控制环节及措施有() 加强市场调查预测 。 提前大量购进商品 。 加强商品入库验收 。 实行库存定额管理 。 编制必备商品目录。
供应商感知模型中，决定非货币因素吸引力大小的因素包括() 战略一致性 。 往来方便性 。 财务稳定性 。 企业盈利性 。 未来业务发展的可能性。
保险索赔程序通常包括()
