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问题:

[单选] 在甄选过程中,如果一个被进上的职务候选人后来表现很差,那么甄选过程出现了()。

A . A、效度
B . B、接受错误
C . C、信度
D . D、拒绝错误

如果甄选手段和有关工作标准之间存在能被证明的相关关系,那么甄选手段就具有()。 A、效度。 B、信度。 C、公正性。 D、权威性。 市场定位战略包括_________。 A.产品差别化战略。 B.人员差别化战略。 C.服务差别化战略。 D.形象差别化战略。 E.价格差别化战略。 下列存款人,可以申请开立基本存款账户的是() 企业法人。 非法人企业。 机关、事业单位。 社会保障基金。 民办非企业组织。 存款人开立()实行核准制度,经中国人民银行核准后,由开户银行核发开户登记簿。 基本存款账户。 临时存款账户。 预算单位开立专用存款账户。 一般存款账户。 在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后,人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作。这一步被称为()。 A、自然减员。 B、解聘。 C、甄选。 D、上岗培训。 在甄选过程中,如果一个被进上的职务候选人后来表现很差,那么甄选过程出现了()。
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