当高层职位候选人在甄选过程中被要求通过2～4天的真实问题模拟训练，那么这些候选人所经历的是（）。 A、敏感度培训。 B、过程会议。 C、一次模拟。 D、评估中心。
（）的优势之一是对有特定体力要求的职位具有效度。 A、申请表。 B、履历调查。 C、体格检查。 D、笔试。
甄选手段测量同一事物的持续一致性的能力叫做（）。 A、效度。 B、信度。 C、公正性。 D、权威性。
下列存款人，可以申请开立基本存款账户的是（） 企业法人。 非法人企业。 机关、事业单位。 社会保障基金。 民办非企业组织。
当（）时，一个拒绝错误发生了。 A、接受了一位后来表现很差的候选人。 B、拒绝了一位将来工作中有成功表现的候选人。 C、接受了一位后来在工作中有成功表现的候选人。 D、拒绝了一位将在工作中表现很差的候选人。
如果甄选手段和有关工作标准之间存在能被证明的相关关系，那么甄选手段就具有（）。
