题目：A市供电公司福利管理 体系优化研究

依法治国在企业层面就是依法治企，依法治企是依法治国的延伸。现阶段，依法治企对企业来说已刻不容缓。企业的福利管理工作作为企业管理的一项基础工作，要在“法治”为前提的大环境下结合企业实际情况开展，逐步完善和规范。本文以A市供电公司为例进行企业福利管理实证研究，旨在发现企业福利管理现存在问题，并且针对发现的问题分析研究相应对策进行优化，以期为我国企业福利管理规范或创新工作提供一定的参考。

该论文研究采取了文献法、问卷调查、案例分析及比较法等多种研究方法，结合A市供电公司的企业特征进行深入分析企业福利管理工作。文章首先介绍了该论文的研究背景、国内外研究现状以及对该论文的研究方法与思路进行了综述。接着对福利研究所需的基础理论知识和企业福利管理未来发展趋势进行了论述。在理论分析基础上，文章针对A市供电公司福利管理进行了研究，通过分析该公司福利管理现状，采取问卷调查等方式分析福利管理存在的问题及不足。最后本文以理论为指导，针对该公司福利管理存在的问题，提出一套适合公司的“固定+灵活”动态福利管理模式，并针对如何加强福利管理过程管理进行了分析和论述。