试述档案损毁的原因？
案例背景 福建省某电力多经企业集团包含20多家分子公司，既有民营化的企业集团也有集体性质多经企业，从事的业务也十分广泛，涉及水利发电，电力工程、电力设计、电力物资、工程监理、广告、证券、物业、高科技等。年产值达到10亿多元，员工总数达到5000多人。多经企业在薪酬管理上的关键问题一方面是员工身份的复杂化导致薪酬管理的复杂化，另一方面薪酬水平的等级标准存在差距，再者由于行业的多样性，各子公司无论是规模，还是员工的结构、层次，还是盈利水平，子公司的发展阶段存在很大的差距，更加加重了每年的考核指标的确定与薪酬考核的难度，每年在对子公司考核的问题上不公平现象时有发生，严重影响了公司的持续发展力与核心竞争能力。为了解决上述问题，需要建立一套科学、合理、公平且操作简便的人力资源激励方案。 咨询内容
下列属于跨商品套利的有（）。 同一交易所3月大豆期货与5月大豆期货间的套利。 A交易所5月大豆期货与B交易所5月大豆期货间的套利。 同一交易所5月大豆期货与5月豆油期货间的套利。 同一交易所9月玉米期货与9月小麦期货间的套利。
客户经理星级分设（）级。 A、四。 B、五。 C、六。 D、七。
我国档案工作统计工作的体系？
期货市场套利交易的作用包括（）。[2009年11月真题]
