问题:
A . 相互作用观点B . 现代企业管理制度观点C . 人文主义观点D . 传统观点E . 人际关系观点
● 参考解析
20世纪40年代末至70年代中叶,人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,但有时会对组织的工作绩效有益,组织应当接纳冲突,使之合理化。
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