北京师范大学管理学(行政管理专业)2003【试题+答案】年考研试题研究生入学考试试题考研真题
● 摘要
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北京师范大学
2003年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题
专业：行政管理 科目代码：421
研究方向：行政管理专业所有方向 考试科目：管理学
（行政法研究）除外
一、简答题（每题10分，）共70分）
1.授权的含义。
2.企业家应具备哪些管理能力？
3.非正式沟通的特点及类型。
4.试说明波特－劳勒（Borter-Lawler）的激励模式。
5.零基预算法的含义及程序。
6.风险决策的特点。
7.格拉丘纳斯（Graicunas）的上下级关理论。
二、论述题（1、2题各25分，3题30分，共80分）
1.试述科学管理理论与行为科学理论的关系。（25分）
2.试述组织环境与组织变革。（25分）
3.分别叙述巴斯（Bernard M．Bass）,博伊德（Richard Boyd）和豪斯（Robert J．House）的关于“改革精神的”领导理论及各自的特点。（30分）
参考答案
北京师范大学
2003年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题
专业：行政管理 科目代码：421
研究方向：行政管理专业所有方向 试科目：管理学
（行政法研究）除外
一、简答题（每题10分，）共70分）
1.授权的含义。
答：（1）授权是指将权力分派给其他人以完成特定活动的过程。它允许下属做出决策，也就是说，将决策的权力从组织中的一个层级移交至另一个层级，即一个更低的层级。授权不应与参与相混淆。在参与决策中，实行权力共享，而授权是由下属自己做出决策。
（2）影响授权的权变因素：
①组织规模。组织规模越大，需要进行决策的数量也就越多。而高层管理者仅有一定量的时间，也仅能获得一定量的信息，因此，在大型组织的决策中，他们越来越依赖于下一级管理者。也就是说，大型组织中的管理者越来越求助于授权手段。
②责任或决策的重要性。一项责任或决策越重要（以其利害得失和对组织未来的影响来衡量），则越不太可能授权给下属。比如，部门经理可能会将不高于5000美元的任务授权；分部经理和副总经理则可能分别会将不高于25000美元和100000美元的任务授权。
③任务的复杂性。任务越复杂，高层管理者越难于获得充分而最新的技术信息做出有效的决策。复杂的任务要求更高的专业知识，与此工作有关的决策应该授权给掌握必要技术知识的人来做。
④组织文化。如果管理层信任下属，则支持较高程度的授权。如果上级管理部门不相信
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