基本医疗保险基金支付范围中，很重要的一项内容是基本医疗保险药品目录。根据现行法律规定，陈述错误的是（）。 《基本医疗保险药品目录》分“甲类目录”和“乙类目录”。 基本医疗保险参保人员使用西药和中成药发生的费用超出药品目录范围的，基本医疗保险基金不予支付。 使用“甲类目录”的药品所发生的费用，先由参保人员自付一定比例，再按基本医疗保险的规定支付。 使用中药饮片所发生的费用，属于药品目录内的，基本医疗保险基金不予支付。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。A公司在招聘广告中专门列出企业年金，可见企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。 企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力。 企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感。 企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分。 企业年金能提高员工工作的积极性。
公司治理监管是现代保险监管方式的重要创新和发展。基于不同的政治法律制度、经济体制和历史文化传统，各国形成了不同的公司治理体系，大体可以分为英美模式和德国模式。英美模式的主要特点是公司治理机构只设股东会和（）。 董事会。 监事会。 专业委员会。 经理层。
以下关于互联网保险业务监管的说法中，错误的是（）。 投保人交付的保险费应直接转账支付至保险机构的保费收入专用账户，第三方网络平台不得代收保险费并进行转支付。 互联网保险业务应由保险机构总公司建立统一集中的业务平台和处理流程，实行集中运营、统一管理。 保险机构及第三方网络平台可以现金或同类方式向投保人返还所交保费。 保险产品为分红险、投连险、万能险的，须以不小于产品名称字号的黑体字标注收益不确定。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分，补偿包是由一系列具有不同特点和目的的要素组成，材料中A公司提出的“每月一天带薪病假”福利属于（）。 基本补偿。 与基本补偿相关的其他雇员支付。 当前激励性补偿。 间接和递延补偿计划。
在半流程外包模式下，保险公司最有可能自我控制的环节是（）
