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问题:

[单选] 人力资源作为一个含义广泛的经济范畴,具有质的规定性和量的规定性,所以,人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的()。

A . 总和
B . 乘积
C . 无法计算
D . 仅仅相关

在病例对照研究中,由于对病例和对照的询问方式和态度不同所造成的偏倚是() 回忆偏倚。 暴露怀疑偏倚。 测量偏倚。 诊断怀疑偏倚。 以上均不正确。 劳动力供给的内容包括三个大方面,既宏观劳动力供给、()、微观劳动力供给。 区域劳动力供给。 中观劳动力供给。 全球劳动力供给。 社会劳动力供给。 下列哪种方法对减少或消除流行病学研究中的偏倚无效() 遵循随机化原则。 选择适宜的研究对象。 增加样本量。 严格的质量控制。 实施盲法。 下列有关偏倚的说法错误的是() 偏倚属于随机误差。 偏倚可产生于研究的设计、实施、分析等各个阶段。 常见的偏倚有选择偏倚、信息偏倚、混杂偏倚。 选择偏倚是由于研究对象与未选人的研究对象在某些特征上存在差异而引起的误差。 信息偏倚是在收集信息过程中由于测量暴露与结局的方法有缺陷造成的误差。 经济运行主体,可以分为()三个层面。 个人、企业、社会。 个人、企业、国家。 个人、企业、经济。 个人、社会、国家。 人力资源作为一个含义广泛的经济范畴,具有质的规定性和量的规定性,所以,人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的()。
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