混杂因子是指（） 仅与所研究疾病有联系的因子。 仅与暴露有联系的因子。 与研究的疾病和研究因子的暴露都有联系的因子。 影响统计处理的因素。 影响研究结果判定的因素。
人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有质的规定性和量的规定性，所以，人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的（）。 总和。 乘积。 无法计算。 仅仅相关。
下列方法可用于控制信息偏倚的方法是（） 配比设计。 分层分析。 多因素分析。 限制。 盲法调查。
劳动要素的特点是：动力性（）个体差异性、非经济性。 社会选择性。 自我选择性。 企业选择性。 市场选择性。
社区卫生资料的来源是（） 统计报表。 病历和各种医学检查记录。 社区卫生专项调查。 传染病报告卡。 以上均是。
经济运行主体，可以分为（）三个层面。
