当前位置:初级人力资源管理题库>第七章绩效管理题库

问题:

[单选] 下列关于绩效考核理解错误的是()。

A . 绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、
B . 它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
C . 通过绩效考核,可以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚
D . 通过绩效考核,也了解员工的发展潜力,最终实现员工与企业的共同发展

已知某企业销售产品的成本为1715.62亿美元/年,库存227.49亿美元,则库存周转次数为()。 A.48.4。 B.7.54。 C.20.1。 D.30.17。 空载损耗恒等于铁损。() 尿沉渣镜检时离心尿液弃去上清,留多少尿液准备镜检()。 0.5ml。 0.4ml。 0.3ml。 2ml。 0.2ml。 服务作坊一般指的是()。 A.大量资本密集服务。 B.专业资本密集服务。 C.大量劳动密集服务。 D.专业劳动密集服务。 管型构成的主要基质是()。 黏蛋白。 本周蛋白。 α1-微球蛋白。 β2-微球蛋白。 T-H蛋白。 下列关于绩效考核理解错误的是()。
参考答案:

  参考解析

绩效考核是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。

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