● 摘要
东莞经过三十年的高速发展，取得了令人瞩目的成就，但以消耗大量资源的和土地的粗放发展方式已经到了难以为继的地步，产业急需转型升级，而发展高端产业需要大量的人才为作支撑，东莞的人才问题制约着产业转型进程。本文从提出东莞目前发展遇到的困局开始，详细分析了东莞在产业转型中人才短缺的现状和存在的问题，根据东莞的实际提出了一系列的解决问题的方法与思路。文章以理论和实际相结合，引用了一些城市的做法，并通过自己实地的调查，特别提出了针对东莞实际的一些做法，希望东莞在产业转型中的人才问题得到一定程度上的解决，使产业升级早日实现。