题目：东莞市人力资源管理与开发的研究

合理开发利用人力资源，是现代社会在竞争中争取主动取得成功的法宝。作为经济发展的关键要素之一，人力资源管理与开发对于地区经济发展有着非常重要的影响。然而我东莞市目前的人力资源管理与开发却有着很多现实存在的问题，包括管理和开发的方式、实践中的成功经验、存在的问题以及发展趋势等。本文分析东莞市机关、事业单位和国有企业人力资源现状及实践运作，从建立并完善市场化人才机制、建立与实际相适应的学习型组织、建立以开发为中心的人力资源开发教育体系等方面来介绍如何有效进行人力资源管理与开发。结合东莞市的实际特点，提出人力资源管理与开发的合理配置及促进本区协调发展的政策建议，扬长避短，从而提高东莞市人力资源开发与管理效益。