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问题:

[多选] 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。

A . 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B . 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C . 竞业限制期限不得超过两年
D . 竞业期内可以到非竞业单位就业
E . 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。 试用期届满后被证明不符合录用条件的。 严重违反用人单位的规章制度的。 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法。 严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的。 因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的。 申请办理注销登记,符合法律规定的,主管地税机关受理后()个工作日内办理完毕,最长不超过30日。 A、10。 B、15。 C、20。 D、25。 某施工单位采购了一批建筑材料,水泥500t、钢筋400t、砂1000m3和石子1000m3。石进场验收需见证取样复验,碎石或卵石应进行()项目检测。 A.颗粒级配。 贝壳含量。 石粉含量。 泥块含量。 针、片状颗粒含量。 优化纳税服务在现行征管模式中一项基础性工作,是()工作的基本组成部分。 征管。 B、税收。 C、监管。 D、稽查。 下列选项中,属于无筋扩展基础的有()。 砖基础。 桩基础。 灰土基础。 毛石基础。 混凝土基础。 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。
参考答案:

  参考解析

我国劳动合同法规定:竞业限制期间应按月给予劳动者经济补偿;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过两年;竞业期内可以到非竞业单位就业。

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