当前位置:劳务员题库>劳动合同的基本知识题库

问题:

[多选] 劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。

A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的
B . 严重违反用人单位的规章制度的
C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D . 严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E . 因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

某工程结构采用钢筋混凝土框架结构,钢筋混凝土条形基础,断桥隔热铝合金中空窗。收集的施工文件档案资料中归属于施工试验报告及见证检测报告的有()。 A.外墙饰面砖样板件粘结强度检测。 钢筋保护层厚度实测。 屋面淋水、蓄水试验。 建筑物沉降检测报告。 室内环境检测报告。 自纳税人选择人工服务,到坐席人员应答所需要的应答时限(即振铃时间)最长不得超过()秒。 A、5。 B、10。 C、15。 D、20。 下列各项中,属于劳动合同审查要求的是()。 当事人申请。 双方协商。 鉴证机关审核。 确认证明。 提交结果。 某施工单位采购了一批建筑材料,水泥500t、钢筋400t、砂1000m3和石子1000m3。石进场验收需见证取样复验,碎石或卵石应进行()项目检测。 A.颗粒级配。 贝壳含量。 石粉含量。 泥块含量。 针、片状颗粒含量。 基础构造形式的确定由()情况而定。 上部结构形式。 建筑物使用功能。 荷载大小。 地基土质情况。 经济和社会效益。 劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。
参考答案:

  参考解析

劳动者有以下情况之一者,允许用人单位解除劳动合同;(1)在使用期间被证明不符合录用要求的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

在线 客服