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问题:

[单选] 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,()。

A . A、并向劳动者说明情况
B . B、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C . C、并终止职业病病人依法享有的待遇

用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,可处()的罚款。 A、1万元以下。 B、2万元以下。 C、3万元以下。 用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评价结果没有存档、上报、公布的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处()的罚款。 A、1万元以下。 B、2万元以下。 C、3万元以下。 未按规定进行职业病危害预评价的建设单位,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处()。 A、5万元以下的罚款。 B、10万元以下的罚款。 C、10万元以上50万元以下的罚款。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。 A、安排下岗,并给予一次性补贴。 B、解除劳动合同。 C、调离原岗位,并妥善安置。 ()应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 A、用人单位。 B、医疗卫生机构。 C、地方卫生行政部门。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,()。
参考答案:

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