用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。 A、职业病危害。 B、医疗待遇。 C、工资标准。
存在职业病危害因素的用人单位，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。 A、1万元以上2万元以下。 B、2万元以上3万元以下。 C、2万元以上5万元以下。
用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处（）的罚款。 A、1万元以下。 B、2万元以下。 C、3万元以下。
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。 A、并向劳动者说明情况。 B、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 C、并终止职业病病人依法享有的待遇。
职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（），尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。 A、职业病防治法地方政府卫生行政部门。 B、有关民事法律用人单位。 C、刑法行业主管部门。
未按规定进行职业病危害预评价的建设单位，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）。
