在一定的生产技术组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作，所规定的劳动消耗量的标准，叫做() A、劳动定员。 B、劳动定额。 C、时间定额。 D、产量定额。
根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模，在一定时期内和一定技术组织条件下，所规定的企业应该配备的符合一定素质要求的各类人员的数量标准，称为() A、定岗。 B、定员。 C、定额。 D、定期。
由市场调查人员在给定的条件下，对市场经济活动的某些内容及其变化加以实际验证，以此衡量其影响效果的调查方法叫（） A访问法。 B观察法。 C实验法。 D邮寄法。
面谈访问的缺点不包括（）。 不利于监督。 费用高。 时间长。 回收率低。
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的() A、层次结构优化战略。 B、学科结构优化战略。 C、智能结构优化战略。 D、能级结构优化战略。
各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的()
