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问题:

[单选,案例分析题] 某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度,财务主管百思不得其解。后来,经过与其他员工不断地坦诚交流,终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好,因此每次考核,主管都会给她一个不错的成绩。如果把该公司的财务部门看作是一个自我管理小组,应选择()作为绩效考核主体。

A . A.绩效评价委员会
B . 上级主管
C . 同事
D . 人力资源部门成员

梗阻性黄疸时,血中胆红素,尿胆原和尿胆红素的结果和变化为()。 血中结合胆红素和未结合胆红素均增高,尿胆原正常或升高,尿胆红素阳性。 血中结合胆红素正常,未结合胆红素增高,尿胆原正常或升高,尿胆红素阳性。 血中结合胆红素高度增高,未结合胆红素正常或轻度增高,尿胆原减少,尿胆红素强阳性。 血中结合胆红素轻度增高,未结合胆红素明显增高,尿胆原增高,尿胆红素阴性。 血中结合胆红素增高,未结合胆红素正常,尿胆原增高,尿胆红素阴性。 政府理财的主导和基本环节是()。 信贷计划。 政府预算。 国民经济发展计划。 年度投资计划。 电能表的相序接入变化影响电能表的读数,这种影响称为()。 接线影响。 输入影响。 相序影响。 负载影响。 某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度,财务主管百思不得其解。后来,经过与其他员工不断地坦诚交流,终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好,因此每次考核,主管都会给她一个不错的成绩。从上面的案例可以推测出该公司以前进行绩效考核的主体是()。 A.直接主管人员。 下级。 评价委员会。 本人。 溶血黄疸时,血中胆红素、尿胆原和尿胆红素的结果和变化为()。 血中结合胆红素和未结合胆红素均增高,尿胆原正常或升高,尿胆红素阳性。 血中结合胆红素正常,未结合胆红素增高,尿胆原正常或升高,尿胆红素阳性。 血中结合胆红素高度增多,未结合胆红素正常或轻度增多,尿胆原减少,尿胆红素强阳性。 血中结合胆红素轻度增多,未结合胆红素明显增加,尿胆原增多,尿胆红素阴性。 血中结合胆红素增多,未结合胆红素正常,尿胆原增多,尿胆红素阴性。 某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度,财务主管百思不得其解。后来,经过与其他员工不断地坦诚交流,终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好,因此每次考核,主管都会给她一个不错的成绩。如果把该公司的财务部门看作是一个自我管理小组,应选择()作为绩效考核主体。
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