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问题:

[单选] 某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历,则其劳动合同()。

A . A.有效
B . B.无效
C . C.可撤消
D . D.效力待定

某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司,乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为,说法错误的是()。 A.乙公司可以向甲公司派遣工人。 B.乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同。 C.该3名工人在丙公司工作期间,有权主张与丙公司工人同工同酬。 D.该3名工人在无工作期间,也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资。 按照劳动合同的规定,企业的集体合同由()与企业订立。 A.企业工会代表企业职工 。 B.企业每一名职工 。 C.企业10名以上职 。 D.企业绝大部分职工。 某施工单位濒临破产进行法定整顿期间,拟实施经济性裁员,则以下可以列入裁员名单的是()。 A.甲木工因工伤被鉴定为七级伤残 。 B.乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同 。 C.丙业务员患肝炎在家病休,2个月后医疗期到期 。 D.丁会计超期休产假一周,仍未上班。 施工合同可撤销的情形有()。 A.在订立施工合同时显失公平 。 B.施工单位以欺诈手段订立,且损害了国家利益 。 C.违反了《建筑法》的强制性规定 。 D.订立合同时,建设单位存在重大误解 。 E.损害社会公共利。 根据我国法律规定,下列合同转让行为无效的是()。 A.甲将中标的某项目全部转让给乙施工单位 。 B.甲将自己对乙单位的一笔债务部分转让给丙公司,没有通知乙单位 。 C.甲将中标的某项目的劳务作业全部分包给具有相应资质的丁企业 。 D.甲不顾合同约定的不得转让债权条款,将自己对乙单位的一笔债权转让给丙公司 。 E.甲将自己对乙单位的一笔债权转让给丙公司,随后通知乙单位。 某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历,则其劳动合同()。
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