职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（）。 A、随时解除 。 B．预告解除 。 C．经济性裁员 。 D．违法解除。
某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历，则其劳动合同（）。 A．有效 。 B．无效 。 C．可撤消 。 D．效力待定。
某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）。 A．公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 。 B．公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月 。 C．公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月 。 D．公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期。
根据我国法律规定，下列合同转让行为无效的是（）。 A．甲将中标的某项目全部转让给乙施工单位 。 B．甲将自己对乙单位的一笔债务部分转让给丙公司，随后通知乙单位 。 C．甲将中标的某项目的劳务作业全部分包给具有相应资质的丁企业 。 D．甲不顾合同约定的不得转让债权条款，将自己对乙单位的一笔债权转让给丙公司 。 E．甲将自己对乙单位的一笔债权转让给丙公司，随后通知乙单位。
在施工合同中，（）的合同属于无效合同。 A．施工企业伪造资质等级证书签订 。 B．招标人与投标人串通签订 。 C．施工企业的违约责任明显过高 。 D．建设单位的违约责任明显过高 。 E．约定的质量标准低于强制性标准 。
根据我国法律规定，下列合同转让行为无效的是（）。
